战略人力资源管理阶段产生的时间是（）。-苏州自考网

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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

战略人力资源管理阶段产生的时间是（）。

A、20世纪30年代
B、20世纪50年代
C、20世纪70年代
D、20世纪90年代

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为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、开发性测评

美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）。

A、模仿理论
B、职业锚理论
C、成人学习理论
D、职业生涯发展理论

简述工作设计影响因素中的组织因素。

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